Markant is het centrum voor mantelzorg in Amsterdam, Diemen en Duivendrecht en is een zelfstandige organisatie onder de paraplu van Cordaan. Met 25 collega’s helpen we elke dag mantelzorgers balans te vinden tussen het zorgen voor een dierbare en het zorgen voor zichzelf. Dat doen we onder meer door het geven van trainingen en voorlichting en via het inzetten van vrijwilligers voor respijtzorg. Ook zetten we vrijwilligers in bij mensen in de laatste levensfase. Daarnaast bevorderen we via ons Expertisecentrum deskundigheid van professionals in zorg, welzijn en onderwijs in Amsterdam en adviseren we de gemeente en relevante organisaties over mantelzorg.
Op dit moment hebben we 2 vacatures:
– Algemeen manager
– Coördinator Trainingen
Algemeen manager (32-36 uur per week)
Wil jij leidinggeven aan een gedreven en passievolle organisatie? En bijdragen aan het welzijn van mantelzorgers? Dan zoeken wij jou!
Dit is een veelzijdige managementfunctie met veel ruimte voor eigen inbreng waarmee je impact kunt maken. Je stuurt bij Markant een team professionals aan die actief zijn op diverse terreinen binnen de mantelzorgondersteuning. Met je visie, mensgerichte leiderschapsstijl en humor inspireer je het team en creëer je een fijne werksfeer, waarin innoveren en samenwerken de basis is. Je zet jouw kennis, expertise en ideeën in om de mantelzorgondersteuning verder vorm te geven en zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig te innoveren. Je acteert stadsbreed- en stadsdeelgericht met projecten en activiteiten.
Daarbij staat Cordaan voor een grote uitdaging: zorg toegankelijk en betaalbaar houden, ook over tien jaar. Dat vraagt lef, samenwerking, nieuwsgierigheid en een eerlijk verhaal. We kiezen bewust hoe we varen richting 2033. Onze kracht:
Kleurrijk. We zien ieders talenten en achtergrond.
Betekenisvol. We maken écht verschil in de stad en regio.
Samen. Wij doen dit met collega’s, cliënten, naasten en partners in de buurt.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
- Je geeft dagelijkse leiding aan een team van 24 professionals.
- Je bewaakt en beheert de bedrijfsvoering en stuurt deze waar nodig bij.
- Je bent verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering.
- Je houdt de voortgang bij van de te behalen doelen, ofwel de prestatieafspraken uit de subsidietoekenningen.
- Je hebt de eindverantwoording voor het aanvragen en verantwoorden van de subsidieaanvragen.
- Je herijkt de strategie en visie van Markant t.b.v. een toekomstbestendige organisatie.
- Je bent de verbindende schakel tussen moederorganisatie Cordaan en Markant en geeft vorm aan concrete samenwerking.
- Je bent aanspreekpunt voor de gemeenten.
- Je vertegenwoordigt de organisatie in samenwerkingsverbanden zoals de alliantie Stedelijke Informele Zorg Amsterdam (SIZA) en Amsterdam Vitaal en Gezond (AV&G).
- Je representeert de organisatie extern en bouwt en onderhoudt relaties met relevante partijen, zoals de stadsdelen, zorgaanbieders, welzijns- en informele organisaties, etc.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding. Bij voorbeeld in de zorg- of dienstverlening, maar belangrijker is dat je kennis en ervaring hebt in (informele) zorg of binnen het sociaal domein. Je bent een positief ingestelde manager die zelfsturing stimuleert en goed is voor het team, maar daarbij de individuele medewerkers niet uit het oog verliest. Je bent bekend met – of hebt aantoonbare affiniteit – met vrijwilligerswerk, mantelzorg en palliatieve zorg. Ook heb je aantoonbare en ruime ervaring met bedrijfsvoering. Daarbij ben je sterk in visie- en strategieontwikkeling en in staat om binnen complexe krachtenvelden te opereren. Verder is het in deze functie een pré als je ervaring hebt met het aanvragen en verantwoorden van subsidies.
Je hebt de volgende competenties:
- Leiderschap – Een stevige, daadkrachtige persoonlijkheid die zorgt dat het team professionals de gestelde doelen behaalt en bewaakt hierbij de voortgang.
- Strategisch – je hebt visie en bent in staat de organisatie strategisch verder te brengen in een veranderend umfeld.
- Inspirerend en motiverend – je bent respectvol, coachend, stimulerend, empathisch en toegankelijk.
- Besluitvaardig – je hakt waar nodig knopen door, hebt durf en neemt beslissingen.
- Innovatief – je hebt een ondernemersmentaliteit, jaagt vernieuwing aan, en ziet kansen om te zetten in mogelijkheden.
- Communicatief en betrouwbaar – je bent transparant, tijdig en duidelijk in je communicatie; medewerkers kunnen op je bouwen.
- Samenwerken – je bent een uitstekend netwerker en bouwt aan duurzame relaties en samenwerkingsverbanden.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie. Voor deze functie gelden de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
- Contract: een jaarcontract met Cordaan van 32-36 uur per week, na een jaar uitzicht op vast bij goed functioneren;
- Salaris: een salaris van minimaal € 5.038 en maximaal € 7.018 (FWG 65 cao VVT) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (per 1 juli 2026 volgt uit cao-onderhandelingen nog een salarisverhoging van 3,5%);
- Extra’s: elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarinkomen;
- Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;
- Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn,
- Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden onm je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500 netto.
- En tot slot: de mogelijkheid om hybride te werken, 24 bevlogen collega’s en een werkplek op de Zwanenburgwal in hartje Amsterdam!
Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontmoeten wij jou graag. Solliciteer via de website Werken bij Cordaan. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.
Klik hier en solliciteer direct online via WerkenBijCordaan
Solliciteren is mogelijk tot en met 15 maart 2026. Je motivatiebrief kun je richten aan Anke Valent, Directeur Werk & Dagbesteding van Cordaan.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 19 maart tussen 13.00 en 17.00 uur, de tweede gesprekken op donderdag 26 maart tussen 13.00-16.00 uur.
Inhoudelijke vragen over de functie of de organisatie kun je stellen aan Karo Rozeboom (projectleider), bereikbaar via het algemene nummer van Markant: 020-886 88 00. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Eliza Khalil via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15. Het nabellen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
We hopen snel kennis te maken!
Wij zoeken geen zzp’er of interimmer. Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen we niet op prijs en wordt niet beantwoord.
Coördinator Trainingen (32 uur per week)
Als trainer organiseer en geef je trainingen, workshops en voorlichtingsbijeenkomsten aan mantelzorgers. En soms ook aan professionals in zorg en welzijn. Je zorgt voor een goede organisatie, planning en verdeling over de stad en monitort de voortgang. Je verwerkt evaluaties en volgt ontwikkelingen. Zodoende weet je kansen te vertalen in nieuwe trainingen of bestaande trainingen door te ontwikkelen. Je houdt de trainingen up-to-date. Je stemt regelmatig af met collega’s die trainingen geven en voorziet hen van tips en handvatten. En je onderhoud contacten met relevante organisaties. Je maakt deel uit van het team Informele Respijtzorg. Maar als spin in het web zorg je voor afstemming tussen het educatieve aanbod van het team informele respijtzorg en het expertisecentrum.
Jouw taken en competenties:
- Je geeft trainingen, voorlichtingen en workshops Je bent een inspirerende, energieke trainer, zowel online als op locatie. Je hebt didactische vaardigheden, kunt goed presenteren aan een groep en bent in staat om groepsdynamiek te begeleiden. Je hebt inlevingsvermogen en bent in staat om de inhoud aan te passen aan het niveau en de behoefte van de groep.
- Je organiseert Je bent verantwoordelijke voor de jaarplanning van de workshops/trainingen/voorlichtingen en zorgt ervoor dat deze evenwichtig worden gepland over het jaar en de stadsdelen. Je bent efficiënt en secuur in plannen en coördineren, houdt overzicht en kunt prioriteren.
- Je ontwikkelt en innoveert Je kunt didactiek en creativiteit aanwenden om nieuwe trainingen te ontwikkelen en bestaande te optimaliseren. Je houdt van vernieuwing, volgt de trends en weet deze ook te creëren en tot uitvoering te brengen. Je houdt toezicht op de kwaliteit van de trainingen en het totale aanbod. Hierbij stimuleer je collega’s die trainingen geven om hun trainingen ook op een hoog niveau te houden of te brengen.
- Je signaleert Je signaleert behoefte in de stad en analyseert evaluaties om deze toe te passen in verbeterkansen en/of nieuwe mogelijkheden. Je netwerkt en onderhoudt je netwerk om ons aanbod onder de aandacht te brengen en te houden.
- Je communiceert en werkt samen Je zorgt voor interne en externe afstemming. Je werkt samen met de afdeling communicatie voor de nodige communicatiematerialen en de werving van deelnemers.
- Je neemt verantwoordelijkheid Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit, neemt eigenaarschap in het behalen van de prestatieafspraken en zorgt voor een goede en accurate registratie, verslaglegging en (eind)verantwoording over de trainingen die je geeft.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een hbo-diploma en werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van trainingen, workshops en voorlichtingen aan groepen. Zowel in persoon als online (webinars). Het is een pré als je een opleiding tot trainer hebt gevolgd.
- Je bent in staat om informatie te verwerken tot een nieuwe training en daagt jezelf uit daarbij nieuwe methodes of vormen in te zetten. Dat geldt ook voor het optimaliseren van bestaande trainingen. Je bent digitaal handig.
- Je hebt kennis van of affiniteit met (mantel)zorg.
- Je hebt een ondernemersmentaliteit, bent sociaal, energiek en representatief.
- Je vindt het geen probleem om incidenteel in het weekend of de avond te werken.
- Je beheerst de Nederlandse taal en bent verbaal sterk.
- Je kunt op korte termijn bij ons starten.
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract van 32 uur per week met uitzicht op verlenging bij goed functioneren;
- Een salaris van min. €3.384,- en max. €4.659,- (FWG 50 cao VVT) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2026 volgt uit cao-onderhandelingen nog een salarisverhoging van 3,5%;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering, reiskostenvergoeding conform cao VVT, een fietsplan en fietsreparatievergoeding;
- Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz.
- En tot slot: een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, de mogelijkheid om hybride te werken, 25 bevlogen collega’s en een prachtige werkplek op de Zwanenburgwal in hartje Amsterdam!
Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontmoeten wij jou graag. Solliciteren is mogelijk tot en met 25 maart. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.
Je motivatiebrief kun je richten aan Ching-Men Leung en Elvan Kaplanseren, projectleiders Informele Respijtzorg. Inhoudelijke vragen over de functie kun je ook aan hen stellen. Neem daarvoor contact op via het algemene nummer van Markant: 020-886 88 00 of info@markant.org. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Die kun je stellen aan Eliza Khalil (recruiter Cordaan) via ekhalil@cordaan.nl of tel 06- 14 30 73 15.
Deze vacature is uitsluitend bedoeld voor kandidaten in loondienst; wij zoeken geen zzp’ers.