Markant is het centrum voor mantelzorg in Amsterdam, Diemen en Duivendrecht. Elke dag helpen we Amsterdammers om de zorg voor een partner, een kind, een familielid of vriend vol te houden. Dat doen we onder meer door het geven van trainingen en voorlichting, via het inzetten van vrijwilligers voor respijtzorg en binnenkort ook met een Logeerhuis. Daarnaast bevorderen we via ons Expertisecentrum de deskundigheid van professionals in zorg en welzijn en onderwijs in Amsterdam, en adviseren we de gemeente en instanties op het terrein van mantelzorg. Op zoek naar een baan bij Markant, centrum voor mantelzorg?

Communicatiemedewerker | tijdelijk 6 maanden | 32 uur per week | per direct

Over de functie 

Je komt te werken bij het team Communicatie, dat inclusief jou uit 4 medewerkers bestaat. Om zowel mantelzorgers als (potentiële) vrijwilligers op de hoogte te brengen en te houden van onze activiteiten en om onze projectmedewerkers en coördinatoren te ondersteunen bij hun werk, zijn wij op zoek naar een enthousiaste communicatiemedewerker die tijdelijk het werk overneemt van onze collega die met zwangerschapsverlof gaat. 

Dit worden je hoofdtaken:  

• De werving en communicatie rondom ons aanbod van mantelzorgondersteuning; 
• Ondersteuning van de coördinatoren vrijwilligerswerk op het gebied van werving en communicatie; 
• Social media; 
• De website beheren en actualiseren; 
• Schrijven van artikelen voor de diverse eigen media; 
• Communicatieprojecten uitvoeren voor acties en evenementen; 
• Communicatieactiviteiten die voortkomen uit lopende projecten; 

Wie zoeken wij: 

Bij Markant hechten wij grote waarde aan gemotiveerde, betrokken en creatieve medewerkers. Je bent accuraat, proactief, flexibel en je bent in staat om je werkzaamheden goed te plannen op basis van prioriteit. Je kunt zelfstandig werken en goed samenwerken in teamverband. Je krijgt regelmatig te maken met strakke deadlines, dus daar moet je tegen kunnen.   

De functie-eisen: 

• Een afgeronde hbo-opleiding in communicatie. 
• Minimaal 3 jaar ervaring als communicatiemedewerker. 
• Sterke skills in content- en social mediastrategie en -uitvoering. 
• Bekend met WordPress en Hootsuite. 
• Redactionele vaardigheden, soepele schrijfstijl, en uiteraard foutloos in Nederlands. 
• Een aanpakker die snel zelfstandig aan de slag kan. 
• Neus voor nieuws en pr-kansen. 
• Affiniteit met vrijwilligerszorg en mantelzorg.  

Dit bieden wij: 

• Een uitdagende functie binnen een heel leuke organisatie en een werkplek in hartje Amsterdam. 
• Een tijdelijk contract voor 32 uur (4 dagen) voor de periode van 6 maanden. Na 6 maanden verlenging voor 24 uur mogelijk. 
• Goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VVT, FWG 50.  

Enthousiast? 

Overtuig ons! Mail je CV en motivatie naar Karo Rozeboom, projectleider communicatie: krozeboom@markant.org.

Als je meer over de functie wilt weten of vragen hebt, kun je bellen met Karo Rozeboom via ons algemene nummer (020) 886 88 00. 

Coördinator Trainingen | 32 uur | per direct

Over de functie 

De Coördinator Trainingen is verantwoordelijk voor de jaarplanning van de trainingen, workshops en bijeenkomsten die Markant biedt aan mantelzorgers en professionals. Je regelt alle logistieke zaken rondom de trainingen en bent samen met de communicatiecollega’s verantwoordelijk voor de promotie van en werving voor de trainingen. Je houdt toezicht op de kwaliteit van de trainingen en het trainingsaanbod. Hierbij stimuleer je collega’s die trainingen geven, om hun trainingen ook op hoog niveau te houden of te brengen. 

Je bent een ervaren en inspirerende trainer, want een groot deel van de trainingen geef je zelf, op locatie of digitaal. Je draagt daarbij zorg voor het communicatietraject met de deelnemers van aanmelding tot evaluatie. 

We verwachten van onze nieuwe Coördinator Trainingen een kritische blik. Jij bent altijd alert wanneer je trainingen moet updaten, aanpassen of doorontwikkelen. Je initieert zo nodig nieuwe trainingen die aansluiten op de behoefte van de doelgroep. Om die reden houd je een vinger aan de pols bij de actualiteit en signaleert signalen vanuit de doelgroep.  

Jouw functie valt onder het Expertisecentrum van Markant. Naast de trainingen, zal je binnen dit team een specialisatie toegewezen krijgen, waarbij rekening wordt gehouden met jouw interesse en ervaring. Je rapporteert aan de projectleider van het Expertisecentrum en de manager van Markant. 

Dit worden je hoofdtaken: 

• Je zorgt voor het plannen en organiseren van onze trainingen, workshops en bijeenkomsten, en regelt alle logistieke en communicatieve zaken daaromheen. 
• Je zorgt dat het trainingsaanbod actueel, kwalitatief en relevant blijft. 
• Je ontwikkelt nieuwe trainingen waar nodig. 
• Je geeft trainingen, online en op locaties in Amsterdam en bent verantwoordelijk voor de logistiek en de communicatie met de deelnemers (met ondersteuning van het secretariaat). 
• Je evalueert de trainingen en doet de verslaglegging. 
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen op het terrein van mantelzorg en past opgedane kennis en inzichten toe in de trainingen en het aanbod. 
• Je denkt actief mee over nieuw te ontwikkelen projecten. 

Wie zoeken wij: 

Je bent een zeer ervaren (bij voorkeur gecertificeerde) trainer. Je bent gewend om het voortouw te nemen. Je bent gestructureerd, accuraat, zelfstandig, innovatief en hebt goede communicatieve vaardigheden. 

Wij willen als organisatie groeien en verbeteren en jij wilt daaraan bijdragen. Je bent ondernemend en hebt een positieve houding. 

Je bent flexibel in je uren en bereid om ook in de avonden en weekenden trainingen te geven. 

De functie-eisen: 

• Een HBO werk- en denkniveau. 
• Ruime ervaring als trainer en/of gecertificeerd als trainer. 
• Kennis van de wet- en regelgeving in Zorg en Welzijn.  
• Ervaring met het ontwikkelen, organiseren, plannen en uitvoeren van trainingen en voorlichtingsbijeenkomsten. 
• Ervaring met projectmatig werken en bijbehorende verslaglegging t.b.v. de verantwoording naar financiers. 
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met informele zorg en mantelzorg. 

Dit bieden wij: 

• Een zelfstandige, uitdagende functie binnen een kleine, leuke organisatie en een werkplek in hartje Amsterdam. 
• Ruimte en budget voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. 
• De mogelijkheid om je uren flexibel in te richten en deels vanuit huis te werken.  
• We bieden in eerste instantie een contract voor de periode van een jaar, met de intentie deze te verlengen.  
• De arbeidsomvang is 32 uur per week.  
• Goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VVT, FWG 50. Markant maakt deel uit van Cordaan. 

Enthousiast? 

Vertel ons waarom jij de beste kandidaat bent! Stuur je CV en motivatie zo snel mogelijk aan Karin de Roo, algemeen manager Markant, kderoo@markant.org.  

Als je meer over de functie wilt weten of vragen hebt, dan kun je haar bereiken via tel (020) 886 88 00. 

De vacature kan per direct worden ingevuld.

2x Coördinator Logeerhuis | 32 uur en 24 uur | per 1 september 2022

Het Logeerhuis 

Markant is één van de initiatiefnemers van Logeerhuizen Amsterdam. Wij zijn bezig met de oprichting van een Logeerhuis aan de Tolstraat in de Amsterdamse De Pijp. Hier bieden wij respijtzorg aan mensen van wie de mantelzorger tijd voor zichzelf nodig heeft.  Het Logeerhuis biedt vervangende zorg aan kwetsbare  buurtbewoners en Amsterdammers, zoals ze die normaal gesproken van familie, vrienden of buren ontvangen.  Het Logeerhuis biedt ‘hybride’ zorg. Hybride zorg staat voor: in- en buitenshuis, om de hoek, flexibel, informeel. En als dat nodig is, wordt er (tijdelijk) opgeschaald naar formele zorg en/of logeren.  Het Logeerhuis biedt een veilige plek om 24/7 te verblijven. Dat kan zijn om mantelzorgers te ontlasten of omdat het thuis even niet gaat. Het Logeerhuis hanteert daarbij het ‘ja, mits’-principe in plaats van ’nee, tenzij: we zoeken altijd naar de beste oplossing. Daarmee creëren we meer ruimte voor initiatieven, maatwerk en vertrouwen.

Het Logeerhuis wordt opgericht op de volgende fundamenten:

• Informeel: Huiskamersfeer, een thuisgevoel, geborgenheid.
• Gastvrijheid: Gezelligheid, gelijkwaardigheid en individueel contact zijn prioriteit.
• Buurtgericht: Door en voor de Amsterdammer.
• Passende zorg: De zorg sluit aan bij de levensstijl en leefwereld van de gast.
• Laagdrempelig: Betaalbaar, toegankelijk voor een brede doelgroep.
• Innovatie: Het ontdekken van nieuwe zorgperspectieven.

Over de functie 

Je staat samen met de manager, collega’s van Markant, de initiatiefnemers, vrijwilligers en overige betrokken, aan de wieg van een nieuw op te richten initiatief op het gebied van tijdelijke zorg. Je maakt de laatste maanden van de realisatie mee en we verwachten van je dat je meedenkt en meehelpt met wat er nog moet gebeuren om bij de opening een vliegende start kunnen maken. Na de opening hebben jullie de dagelijkse leiding van het Logeerhuis. 

Dit worden je hoofdtaken 

• Voorafgaand aan de opening, werk je mee aan de realisatie van het Logeerhuis en de verbinding met de buurt. Bijvoorbeeld denk je mee over de inrichting, zet je procedures en processen op, leg je contacten met de netwerken en (in)formele organisaties in de buurt. Je werkt mee met het werven en het  inzetten van vrijwilligers bij de totstandkoming van het Logeerhuis en de activiteiten in de buurt. 
• Als coördinator organiseer je de dagelijkse zorg rondom de cliënten en hun naasten.
• Je leidt een team van vrijwilligers en maakt de roosters.
• Je coördineert de thuiszorg. Je sluit aan en zorgt voor verbinding met de netwerken en (in)formele organisaties in de buurt.
• Je managet de reserveringen, houdt intakegesprekken met gasten en draagt zorg voor een optimale bezetting van het Logeerhuis. Je ontvangt de gasten en hun naasten en zorgt dat ze goed landen.
• Je kanaliseert de wensen en behoeften van de logees en hun naasten. Het welbevinden van de cliënten staat voorop.
• Je signaleert en analyseert de ontwikkelingen op het gebied van informele zorg en deelt dit met je collega’s. Je denkt actief mee over nieuwe ontwikkelingen en zorgarrangementen.
• Je doet de administratie en ziet toe op de financiële verantwoording aan de financiers.  

Wie zoeken wij

Bij Markant hechten wij grote waarde aan gemotiveerde, betrokken en creatieve medewerkers. Je deelt onze waarden: het denken in mogelijkheden, het ‘ja, mits’-principe in plaats van ‘nee, tenzij’. Je bent je altijd bewust dat het welzijn en de leefwereld van de cliënt en zijn of haar naasten voorop staat. 

• Wij willen als organisatie groeien en verbeteren en jij wilt daaraan bijdragen.  
• Je bent bestand tegen de werkdruk, die soms aardig kan oplopen. Je bent flexibel en realiseert je dat dit geen 9 tot 5-baan is en dat je regelmatig in de weekenden of avonden zult werken.   
• Je bent accuraat en kunt je werkzaamheden goed plannen op basis van prioriteit.  
• Je bent communicatief, sociaal vaardig en hebt een uitgesproken positieve houding. Je kunt organiseren en enthousiasmeren.
• Je bent innovatief en ondernemend. 
• Je bent probleemoplossend en doelgericht. 

Functie-eisen: 

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur in Zorg, Welzijn of Hospitality.  
• Ervaring in het voeren van de dagelijkse leiding en het aansturen van een team. 
• Ervaring met het werken met vrijwilligers.  
• Ervaring met het organiseren en uitvoeren van dagelijkse zorg en ondersteuning aan cliënten (het gaat niet om verpleegkundige handelingen).  
• Een aantoonbare netwerker. 
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met informele zorg en mantelzorg.
• Geen probleem om ook te werken in de avonden en weekenden  

Wat bieden wij: 

• Een zelfstandige, uitdagende pioniersfunctie binnen een kleine, Amsterdamse organisatie.  
• Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar, met de intentie tot verlenging.
• Er is 1 vacature voor 32 uur en 1 vacature voor 24 uur.
  
• Dagen in overleg, met de mogelijkheid je uren flexibel in te vullen.
• Ruimte en budget voor opleiding en training. 
• Goede salariëring, FWG 55, en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VVT. Markant maakt deel uit van Cordaan. 

Enthousiast? 

Waarom ben jij de geschikte kandidaat om ons Logeerhuis tot een succes te maken? We ontvangen graag je uitgebreide motivatie en cv ter attentie van Karin de Roo, algemeen manager Markant, per mail: kderoo@markant.org.

Als je meer over de functie wilt weten of vragen hebt, kun je Karin de Roo bellen op tel (020) 886 88 00.