Markant is het centrum voor mantelzorg in Amsterdam, Diemen en Duivendrecht en is een zelfstandige organisatie onder de paraplu van Cordaan. Met 25 collega’s helpen we elke dag mantelzorgers balans te vinden tussen het zorgen voor een dierbare en het zorgen voor zichzelf. Dat doen we onder meer door het geven van trainingen en voorlichting en via het inzetten van vrijwilligers voor respijtzorg. Ook zetten we vrijwilligers in bij mensen in de laatste levensfase. Daarnaast bevorderen we via ons Expertisecentrum deskundigheid van professionals in zorg, welzijn en onderwijs in Amsterdam en adviseren we de gemeente en relevante organisaties over mantelzorg.

Op dit moment hebben we 2 vacatures:
– Algemeen manager
– Coördinator informele respijtzorg

Algemeen manager (32-36 uur per week)

Wil jij leidinggeven aan een gedreven en passievolle organisatie? En bijdragen aan het welzijn van mantelzorgers? Dan zoeken wij jou!  

Dit is een veelzijdige managementfunctie met veel ruimte voor eigen inbreng waarmee je impact kunt maken. Je stuurt bij Markant een team professionals aan die actief zijn op diverse terreinen binnen de mantelzorgondersteuning. Met je visie, mensgerichte leiderschapsstijl en humor inspireer je het team en creëer je een fijne werksfeer, waarin innoveren en samenwerken de basis is. Je zet jouw kennis, expertise en ideeën in om de mantelzorgondersteuning verder vorm te geven en zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig te innoveren. Je acteert stadsbreed- en stadsdeelgericht met projecten en activiteiten. 

Daarbij staat Cordaan voor een grote uitdaging: zorg toegankelijk en betaalbaar houden, ook over tien jaar. Dat vraagt lef, samenwerking, nieuwsgierigheid en een eerlijk verhaal. We kiezen bewust hoe we varen richting 2033. Onze kracht:   
Kleurrijk. We zien ieders talenten en achtergrond.   
Betekenisvol. We maken écht verschil in de stad en regio.   
Samen. Wij doen dit met collega’s, cliënten, naasten en partners in de buurt.   

In deze functie ben je verantwoordelijk voor: 

• Je geeft dagelijkse leiding aan een team van 24 professionals. 
• Je bewaakt en beheert de bedrijfsvoering en stuurt deze waar nodig bij. 
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering. 
• Je houdt de voortgang bij van de te behalen doelen, ofwel de prestatieafspraken uit de subsidietoekenningen. 
• Je hebt de eindverantwoording voor het aanvragen en verantwoorden van de subsidieaanvragen. 
• Je herijkt de strategie en visie van Markant t.b.v. een toekomstbestendige organisatie. 
• Je bent de verbindende schakel tussen moederorganisatie Cordaan en Markant en geeft vorm aan concrete samenwerking. 
• Je bent aanspreekpunt voor de gemeenten. 
• Je vertegenwoordigt de organisatie in samenwerkingsverbanden zoals de alliantie Stedelijke Informele Zorg Amsterdam (SIZA) en Amsterdam Vitaal en Gezond (AV&G). 
• Je representeert de organisatie extern en bouwt en onderhoudt relaties met relevante partijen, zoals de stadsdelen, zorgaanbieders, welzijns- en informele organisaties, etc. 

Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding. Bij voorbeeld in de zorg- of dienstverlening, maar belangrijker is dat je kennis en ervaring hebt in (informele) zorg of binnen het sociaal domein. Je bent een positief ingestelde manager die zelfsturing stimuleert en goed is voor het team, maar daarbij de individuele medewerkers niet uit het oog verliest. Je bent bekend met – of hebt aantoonbare affiniteit – met vrijwilligerswerk, mantelzorg en palliatieve zorg. Ook heb je aantoonbare en ruime ervaring met bedrijfsvoering. Daarbij ben je sterk in visie- en strategieontwikkeling en in staat om binnen complexe krachtenvelden te opereren. Verder is het in deze functie een pré als je ervaring hebt met het aanvragen en verantwoorden van subsidies. 

Je hebt de volgende competenties: 

• Leiderschap – Een stevige, daadkrachtige persoonlijkheid die zorgt dat het team professionals de gestelde doelen behaalt en bewaakt hierbij de voortgang. 
• Strategisch – je hebt visie en bent in staat de organisatie strategisch verder te brengen in een veranderend umfeld. 
• Inspirerend en motiverend – je bent respectvol, coachend, stimulerend, empathisch en toegankelijk. 
• Besluitvaardig – je hakt waar nodig knopen door, hebt durf en neemt beslissingen. 
• Innovatief – je hebt een ondernemersmentaliteit, jaagt vernieuwing aan, en ziet kansen om te zetten in mogelijkheden. 
• Communicatief en betrouwbaar – je bent transparant, tijdig en duidelijk in je communicatie; medewerkers kunnen op je bouwen. 
• Samenwerken – je bent een uitstekend netwerker en bouwt aan duurzame relaties en samenwerkingsverbanden. 

Wat krijg je van ons? 
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie. Voor deze functie gelden de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.     

• Contract: een jaarcontract met Cordaan van 32-36 uur per week, na een jaar uitzicht op vast bij goed functioneren;  
• Salaris: een salaris van minimaal € 5.038 en maximaal € 7.018 (FWG 65 cao VVT) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (per 1 juli 2026 volgt uit cao-onderhandelingen nog een salarisverhoging van 3,5%); 
• Extra’s: elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarinkomen;  
• Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan; 
• Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn,  
• Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden onm je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen; 
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500 netto. 
• En tot slot: de mogelijkheid om hybride te werken, 24 bevlogen collega’s en een werkplek op de Zwanenburgwal in hartje Amsterdam! 

Enthousiast? 
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontmoeten wij jou graag. Solliciteer via de website Werken bij Cordaan. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen. 

Klik hier en solliciteer direct online via WerkenBijCordaan  

Solliciteren is mogelijk tot en met 15 maart 2026. Je motivatiebrief kun je richten aan Anke Valent, Directeur Werk & Dagbesteding van Cordaan. 

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 19 maart tussen 13.00 en 17.00 uur, de tweede gesprekken op donderdag 26 maart tussen 13.00-16.00 uur. 

Inhoudelijke vragen over de functie of de organisatie kun je stellen aan Karo Rozeboom (projectleider), bereikbaar via het algemene nummer van Markant: 020-886 88 00.  Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Eliza Khalil via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15. Het nabellen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. 

We hopen snel kennis te maken! 

 Wij zoeken geen zzp’er of interimmer. Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen we niet op prijs en wordt niet beantwoord. 

Coördinator Informele Respijtzorg (28 uur per week)

Wil jij bijdragen aan het welzijn van mantelzorgers in Amsterdam? Ben je een verbinder, begeleider en organisator in één? Dan zoeken wij jou! Je komt te werken bij het team Informele Respijtzorg, dat uit 2 projectleiders en 7 coördinatoren bestaat. Samen ondersteunen we mantelzorgers met onder meer de inzet van vrijwilligers, trainingen en voorlichtingen. Elke coördinator krijgt 2 stadsdelen toegewezen als werkgebied.

Als coördinator Informele Respijtzorg koppel je onze vrijwilligers en studenten aan mantelzorgers. Jij bent de verbindende schakel, houdt scherp in de gaten hoe de koppeling verloopt en begeleidt de (student-)vrijwilligers tijdens hun inzet. Daarnaast organiseer en geef je trainingen en voorlichtingen en ben je actief in het netwerk in de stad. Een veelzijdige baan waarin je écht iets betekent voor anderen, volop in beweging bent en de ruimte krijgt om te groeien, mee te denken en impact te maken met jouw inzet!

Dit zijn je taken

• Je brengt hulpvragen in kaart: je legt huisbezoeken af bij de mantelzorger en/of hulpvrager om hun situatie en hulpvraag in kaart te brengen.
• Je werft vrijwilligers: Je werft en voert intakegesprekken met potentiële vrijwilligers. En met de studenten die dit werk als stage doen.
• Je maakt koppelingen: je maakt perfecte koppelingen tussen de mantelzorger en de vrijwilliger, je begeleidt de inzet en bent het aanspreekpunt voor beiden zolang de inzet duurt. Je houdt ook de administratie per koppeling bij in ons systeem.
• Je organiseert en geeft trainingen en voorlichtingen: je zorgt dat mantelzorgers goed geïnformeerd zijn door voorlichtingen en trainingen over relevante onderwerpen te organiseren. Zowel online als op locatie. Je geeft deze voorlichtingen en trainingen ook zelf.
• Je signaleert: je bent op wijkniveau actief en signaleert zowel kansen als vraagstukken die gerelateerd zijn aan mantelzorg. Je brengt signalen de organisatie in en denkt mee over hoe we daarop kunnen inspelen.
• Je werkt samen: je werkt samen met andere organisaties, gaat nieuwe samenwerkingen aan en onderhoudt contacten in het netwerk. Bovendien ben je voor jouw stadsdeel het aanspreekpunt voor de gemeente als onze opdrachtgever.
• Je neemt verantwoordelijkheid: je werkt samen met collega’s, maar voert je werkzaamheden zelfstandig uit. Je neemt eigenaarschap over je eigen caseload en bent medeverantwoordelijk voor het nakomen van de prestatieafspraken die we met de gemeente hebben gemaakt. Verder verwachten we dat je actief meedenkt over het ontwikkelen van nieuwe projecten.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de zorg- of dienstverlening.
• Je hebt ervaring – of aantoonbare affiniteit – met vrijwilligerswerk en mantelzorg.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van trainingen en of voorlichtingen aan groepen.
• Je bent sociaal, enthousiast en representatief.
• Je hebt een ondernemersmentaliteit.
• Je vindt het geen probleem om – als het werk daarom vraagt – incidenteel in het weekend of de avond te werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en je bent sterk in je verbale communicatie.
• Je kunt op korte termijn bij ons starten.

Voor deze baan heb je de volgende competenties nodig:

• Adviseren: je kunt goed inschatten wat nodig is en geeft passend advies aan mantelzorgers en vrijwilligers.
• Organiseren: je ben efficiënt in plannen en coördineren.
• Empathisch vermogen: je kunt sensitief omgaan met persoonlijke situaties.
• Samenwerken: je bent flexibel in de samenwerking met collega’s en externe partners en je bouwt aan duurzame relaties.
• Innovatief: je houdt van vernieuwing, weet deze ook te creëren en tot uitvoer te brengen.
• Flexibiliteit: Je kunt goed en snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en taken, kan snel inspelen op ad hoc vragen en begrijpt dat geen werkdag hetzelfde is.
• Analytisch denken: je kunt signalen en trends vertalen naar concrete acties of voorstellen.

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract van 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een salaris van minimaal €3.384 en maximaal €4.659 (FWG 50 cao VVT) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2026 volgt uit cao-onderhandelingen nog een salarisverhoging van 3,5%;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering, reiskostenvergoeding conform cao VVT, een fietsplan en fietsreparatievergoeding;
• Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz.
• En tot slot: een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, de mogelijkheid om hybride te werken, 25 bevlogen collega’s en een prachtige werkplek op de Zwanenburgwal in hartje Amsterdam!

Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontmoeten wij jou graag. Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 1 maart 2026. Je motivatiebrief kun je richten aan de projectleiders Informele Respijtzorg Elvan Kaplanseren en Ching-Men Leung. Ook inhoudelijke vragen over de functie kun je aan hen stellen. Neem daarvoor contact op via het algemene nummer van Markant: 020-886 88 00.Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.

Klik hier en solliciteer direct online via WerkenBijCordaan

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart tussen 13.00-17.00 uur. De tweede gesprekken zijn op dinsdag 10 maart van 13.00 – 17.00 uur.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Die kun je stellen aan Eliza Khalil (recruiter Cordaan) via ekhalil@cordaan.nl of tel 06- 14 30 73 15.

We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing aan te bieden via Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €500,00 netto.