Markant is het centrum voor mantelzorg in Amsterdam, Diemen en Duivendrecht en maakt deel uit van Cordaan. Elke dag helpen we mensen uit Amsterdam, Diemen en Duivendrecht om balans te houden tussen zorgen voor een naaste en zorgen voor zichzelf. Dat doen we bijvoorbeeld door het geven van trainingen en voorlichting en via het inzetten van vrijwilligers voor respijtzorg. Ook ondersteunen we mensen in de laatste levensfase met vrijwilligers palliatieve terminale zorg. Daarnaast bevorderen we via ons Expertisecentrum de deskundigheid van professionals in zorg, welzijn en onderwijs in Amsterdam en adviseren we de gemeente en instanties op het terrein van mantelzorg.

Op dit moment hebben we een openstaande vacature voor een

Communicatieprofessional
(1 jaar, 24 uur p.w.) 

Heb jij socials in de vingers en ben je goed in online en offline content? Vind je het leuk om bij te dragen aan onze nieuwe site? Ben je goed in research en het verzinnen van relevante haakjes? Wil je je creativiteit benutten bij het bedenken van nieuwe communicatiemiddelen? Word je blij van samenwerken in een klein team en tegelijkertijd zelfstandig taken op te pakken? Dan staat niets jou in de weg om bij ons te solliciteren. 

Wat ga je doen?
Je komt werken bij het team Communicatie, dat inclusief jou uit 4 medewerkers bestaat. Met het team zorgen we voor het informeren en activeren van zowel mantelzorgers als (potentiële) vrijwilligers. Dat doen wij via socials, de website, folders en producten. We ondersteunen projectcoördinatoren bij hun werk en denken mee over manieren om de doelgroepen te bereiken.  

• Het bedenken en maken van social posts is een belangrijke, vaste taak. Ook het uitzetten van betaalde campagnes voor werving en naamsbekendheid. Jij zorgt er met jouw expertise voor dat het aantal volgers op onze socials groeit. 
• Content bedenken en schrijven (inclusief research) voor de website en het actueel houden van de website.  
• Je levert een grote bijdrage aan het vullen van de nieuwe website, die we in het najaar willen lanceren. 
• Schrijven van artikelen en het doen van interviews voor ons eigen blad. 
• Communicatie rond projecten, acties en evenementen. 

Wie ben jij? 

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in communicatie en minimaal 4 jaar ervaring. 
• Je hebt sterke skills op het gebied van social mediastrategie en -uitvoering. 
• WordPress en Canva kennen voor jou geen geheimen. 
• Je bent een goede schrijver en uiteraard foutloos in Nederlands. 
• Een aanpakker die snel zelfstandig aan de slag kan. 
• Neus voor nieuws en pr-kansen. 
• Je hebt affiniteit of ervaring met mantelzorg.  

Wat krijg je van ons? 

• Een contract van 24 uur per week voor de periode van 12 maanden. Dagen in overleg; 
• Een salaris van maximaal € 4370 (FWG 50) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Per 1 oktober 2024 volgt een salarisverhoging van 2,5%. 
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en standaard vakantietoeslag van 8% per jaar. 
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao. 
• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding. 
• Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, de mogelijkheid om hybride te werken, 22 enthousiaste collega’s en een prachtige werkplek op de Zwanenburgwal in hartje Amsterdam.

Enthousiast?  
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontmoeten wij jou graag. Solliciteren is mogelijk tot en met 6 augustus 2024. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen. 

Solliciteer direct via deze knop

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 12 augustus.  

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Karo Rozeboom via het algemene nummer van Markant: 020-886 88 00. Je motivatiebrief kun je richten aan Laura Houtenbos, algemeen manager van Markant.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Larissa Cöhrs via lcohrs@cordaan.nl of 06 42 40 56 02.  

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.  

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing aan te bieden via Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €250,00 netto.