Als je voor iemand mantelzorgt, is het goed te weten dat sommige verzekeraars mantelzorgvergoedingen hebben in de aanvullende verzekering. Welke vergoedingen zijn dat? Wanneer heb je daar wat aan? En waar moet je op letten bij het afsluiten of wisselen van een zorgverzekering?

We hebben een handige checklist gemaakt met alle premies en mantelzorgvergoedingen in de zorgverzekering 2026.
Download hier Mantelzorgvergoedingen in de zorgverzekering 2026

 

Overstappen is makkelijk
Overstappen naar een andere zorgverzekeraar is een fluitje van een cent. Je kunt via de website of klantenservice van je huidige zorgverzekeraar eenvoudig opzeggen. Je hoeft geen reden op te geven.
Opzeggen kan uiterlijk 31 december 2025. Daarna heb je tot 1 februari 2026 de tijd om een nieuwe zorgverzekering te kiezen. Die gaat dan met terugwerkende kracht in per 1 januari 2026. Je kunt dus na je opzegging nog rustig nadenken naar welke verzekering je wilt overstappen.

In plaats van overstappen kun je ook kijken of je iets wilt aanpassen in je huidige (aanvullende) verzekering.

 

Wat kan een reden zijn om over te stappen?

• Je bent niet tevreden met je huidige zorgverzekering.
• Je huidige zorgverzekeraar heeft de polis of vergoedingen aangepast en dat pakt voor jou ongunstig uit.
• Je huidige verzekeraar heeft komend jaar geen contract met de zorgaanbieder(s) van jouw voorkeur*.
• Een andere verzekering is goedkoper door een lagere maandpremie.
• Een andere verzekeraar biedt zorg in aanvullende pakketten die beter past bij jouw situatie.
• Een andere verzekeraar heeft contracten afgesloten met zorgaanbieders van jouw voorkeur*.
• Een andere verzekeraar vergoedt meer in de aanvullende pakketten voor zorg die je nodig hebt.
• Jouw (nieuwe) werkgever biedt een collectieve verzekering met korting op de aanvullende verzekering. Of met een aantal extraatjes. 

* Check altijd of jouw huidige zorgverzekeraar ook in 2026 contracten heeft afgesloten met de zorgaanbieder(s) van jouw voorkeur. Of in geval je wilt overstappen, of je nieuwe zorgverzekeraar contracten heeft met zorgaanbieders van jou keuze.
Check met welke zorgverleners een zorgverzekeraar contracten heeft afgesloten.

 

Wanneer kun je beter niet overstappen?

• Je hebt een langdurige afspraak met je zorgverzekering, bijvoorbeeld toestemming (medische acceptatie) voor een bepaalde behandeling die het jaar overstijgt. Voor jouw behandeling heb je waarschijnlijk ook medische acceptatie nodig bij een andere verzekeraar.
• Je staat op een wachtlijst bij een zorgverlener waar de nieuwe verzekeraar geen contract mee heeft.
• Je hebt een betalingsachterstand (om die reden mag je niet overtappen).
• Je hebt bepaalde extra’s of voordelen bij je huidige (collectieve) verzekering die je kwijtraakt bij overstappen.

 

De verplichte Basisverzekering 2026
De premie voor de basisverzekering in 2026 is is ongeveer gelijk gebleven aan vorig jaar: gemiddeld 159 euro per verzekerde per maand. De basisverzekering is verplicht voor iedereen van 18 jaar en ouder. Kinderen onder de 18 jaar zijn gratis meeverzekerd bij hun ouder(s).

De vergoedingen uit de basisverzekering zijn bij alle zorgverzekeraars gelijk. Dat is wettelijk bepaald. Maar de premies zijn niet hetzelfde. Iedere zorgverzekeraar bepaalt zelf de premie voor de basisverzekering die hij biedt. Die premie is onder meer afhankelijk van de (prijs)afspraken die ze maken met de zorgaanbieders. Het verschil in premie tussen de goedkoopste en de duurste basisverzekering is 511 euro per jaar. Zorgverzekeringen vergelijken is dus echt de moeite waard.

• Het eigen risico blijft in 2026 op 385 euro per verzekerde per jaar. Het eigen risico houdt in: de eerste 385 euro aan gemaakte zorgkosten die onder de basisverzekering vallen, betaal je zelf. Daarna vergoedt de zorgverzekeraar álle kosten.
• Je kunt dit eigen risico vrijwillig met maximaal 500 euro verhogen.
• Voor onder meer de huisarts en wijkverpleging geldt geen eigen risico. Die zorg is altijd gratis.

Hier vind je de zorg die gedekt wordt door de Basisverzekering

 

Nieuw in het basispakket 2026
Er zijn in 2026 enkele wijzigingen in de basisverzekering ten opzichte van dit jaar:

• Als je huisarts een specialist raadpleegt om mee te kijken of een advies te geven, gaat dit niet meer af van jouw eigen risico. Dit geldt ook voor een verkennend gesprek in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je mag 3 keer per jaar meedoen aan een stoppen-met-roken-programma. Tot nu toe werd dit 1 keer per jaar vergoed.
• Patiënten van 18 jaar of ouder met axiale spondyloartritis (axSpA) krijgen de actieve oefentherapie vergoed vanuit het basispakket.

Goed om te weten: sinds 2024 wordt een beweegprogramma bij een hoog valrisico vergoed uit de basisverzekering. Het hoge valrisico moet eerst door een huisarts of praktijkondersteuner worden vastgesteld met een zogeheten valrisicobeoordeling.

 

Soort Basisverzekering
Bij het afsluiten van de basisverzekering kun je kiezen uit een naturapolis, een selectieve naturapolis of een combinatiepolis. De restitutiepolis wordt niet meer aangeboden.

• Een naturapolis
  Vergoedt alle zorgkosten als je naar een zorgaanbieder gaat waarmee de verzekeraar een contract heeft. Kies je een zorgverlener waarmee geen contract is, dan krijg je minder vergoed.
• De selectieve naturapolis
  De vervanger van de budgetpolis (sinds dit jaar). De premie is lager, maar de vergoedingen zijn beperkter en je hebt minder keuzevrijheid dan bij de gewone naturapolis.
• Een combinatiepolis
  Biedt meer keuze in zorgaanbieders. Hiervoor betaal je wel meer premie.

 

Eigen bijdrage Basisverzekering
Naast het eigen risico geldt bij sommige zorg een eigen bijdrage; letterlijk het bedrag dat je zelf moet bijdragen aan bepaalde zorgkosten. Bijvoorbeeld voor bepaalde medicijnen, ziekenvervoer, orthopedisch schoeisel, kraamzorg en brillen. Een eigen bijdrage staat los van het eigen risico. De eigen bijdrage voor geneesmiddelen blijft in 2026 maximaal 250 euro per jaar. Voor ziekenvervoer is de eigen bijdrage maximaal 134 euro.

 

Aanvullende verzekering
Naast de basisverzekering kun je je aanvullend verzekeren. Je hebt aanvullende pakketten voor tandarts vergoedingen. En pakketten voor overige zorg die niet wordt vergoed uit de basisverzekering. Bij vergoedingen uit de aanvullende verzekering geldt geen eigen risico. Wel geldt een maximum vergoeding per onderdeel. Dat kan een bedrag zijn, een aantal behandelingen of een aantal uur. 

Zorgverzekeraars bepalen zelf de pakketten, vergoedingen en premie van de aanvullende verzekeringen die zij aanbieden. Hierin zitten grote verschillen. Zowel in premie als in vergoedingen. Het is dus nuttig om op een rijtje te zetten welke zorg je (mogelijk) nodig hebt en waarvoor je je extra zou willen verzekeren. Alles is mogelijk, maar overal hangt een prijskaartje aan.

Stap je niet over? Check dan wel je pakket in de aanvullende verzekering. Premies kunnen wijzigen of er kunnen minder of andere vergoedingen in jouw pakket zitten. Zo verlagen sommige verzekeraars het budget voor vervangende mantelzorg.

 

Vergoedingen voor mantelzorg in de aanvullende verzekering
In de basisverzekering zitten geen vergoedingen voor mantelzorg. Veel zorgverzekeraars bieden wél vergoedingen voor mantelzorg in de aanvullende verzekering. De vergoeding verschilt erg per verzekering: hoe duurder je aanvullende pakket, hoe hoger de vergoeding.

Mogelijke vergoedingen voor mantelzorg zijn:

• Een vergoeding van de kosten voor respijtzorg. Dit is vervangende zorg voor als je tijdelijk niet voor je naaste kunt zorgen, een adempauze nodig hebt of op vakantie wil. Bijvoorbeeld logeeropvang in een instelling of verzorging thuis.

• Vergoeding voor een mantelzorgmakelaar. Deze kan regelwerk uit handen nemen en praktische zaken regelen. De kosten voor het inschakelen van een mantelzorgmakelaar worden tot een bepaald bedrag of voor een bepaald aantal uur per jaar vergoed.

• Tijdelijke huishoudelijke hulp in een noodsituatie, tot een maximum bedrag of aantal uur.

• Vergoeding voor betaalde cursussen of coaching om mantelzorgers te ondersteunen.

Andere zaken in de aanvullende verzekeringen die interessant kunnen zijn als je voor een naaste zorgt: 

• Overnachtingen vanwege ziekenbezoek voor de patiënt zelf of familie (meestal alleen voor familie die op hetzelfde adres woont). 
• Reiskosten voor ziekenbezoek. Vaak bij ziekenhuisopname vanaf een bepaalde duur (vaak alleen voor familie woonachtig op hetzelfde adres of voor bezoeken van een ziek kind). 
• Kinderopvang aan huis bij ziekenhuisopname van de ouders, vanaf een bepaalde opnameduur en tot een bepaalde leeftijd van de kinderen. 
• Instructies ergotherapie voor mantelzorgers.
• Lidmaatschap van een patiëntenvereniging. 

 

Is een aanvullende zorgverzekering voor mantelzorg nodig?
Of het slim is om een aanvullende verzekering af te sluiten voor kosten die je maakt vanwege mantelzorg, hangt af van jouw situatie. Kijk eerst of er zaken zijn die je op een andere manier gratis of vergoed kunt krijgen. En ook of je wel in aanmerking komt voor vergoeding. Dat hangt mede af van de indicatie.

• Sluit alleen een aanvullende verzekering met mantelzorgvergoedingen af als je ook gebruik van kunt of wilt maken. 

• Lees de voorwaarden. Voldoe je daaraan om vergoeding te krijgen? De voorwaarden voor vervangende mantelzorg (respijtzorg) verschillen per verzekeraar. Soms heb je vooraf toestemming nodig. En soms moeten zowel de zorgvrager als de mantelzorger beide verzekerd zijn voor respijtzorg. Het kan ook dat een voorwaarde is dat mantelzorger en zorgvrager gezamenlijk wonen.
  Daarnaast hebt je niet altijd vrije keuze voor de soort opvang of de aanbieder voor de vervangende zorg. Allemaal punten om goed op te letten bij je overweging.
  

• Heeft jouw zorgvrager een indicatie vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz) en woont de zorgvrager 3 dagen of meer in een instelling, dan kom je niet in aanmerking voor respijtzorg. Heeft de zorgvrager vanuit de Wlz een zorgpakket thuis (een vpt of mpt) én een persoonsgebonden budget, dan kun je respijtzorg betalen vanuit het pgb. Je komt dan niet in aanmerking voor vergoeding van respijtzorg vanuit de zorgverzekering.

• Heeft jouw zorgvrager recht op respijtzorg vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)? Ook dan kom je niet in aanmerking voor vergoeding van respijtzorg vanuit de zorgverzekering. Maar wel via de Wmo en dat wordt vergoed door de gemeente. 
• Respijtzorg en logeerzorg voor kinderen onder de 18 jaar worden vergoed vanuit de Jeugdwet en niet via de zorgverzekering.

• Is een betaalde cursus nodig? Markant heeft een groot aanbod aan trainingen, bijeenkomsten en cursussen om mantelzorgers te ondersteunen. Helemaal gratis. 

• Een mantelzorgmakelaar kan regeltaken uit handen nemen en weet de weg. Dat kan heel handig zijn. Weet wel dat je veel dingen eenvoudig zelf kan regelen. Ook kun je gratis hulp en advies krijgen bij verschillende instanties. Bijvoorbeeld bij het Buurtteam in Amsterdam, het Wmo-loket, bij organisaties voor mantelzorgondersteuning zoals Markant of bij specifieke organisaties en verenigingen zoals Per Saldo (voor persoonsgebonden budget, pgb).
  Bedenk ook dat een vergoeding voor 2 uur mantelzorgmakelaar (of € 150) niet voldoende is om regeltaken uit handen te geven.

• Zorg je voor een naaste met dementie, dan heb je recht op een casemanager en heb je in veel gevallen geen mantelzorgmakelaar nodig. De casemanager weet de weg en kan bemiddelen bij het regelen van zorg of helpen bij het maken van keuzes. Deze hulp wordt vergoed vanuit de basisverzekering. 

 

Hoeveel krijg je vergoed?
De vergoedingen voor mantelzorg zijn altijd onderdeel van een aanvullend verzekeringspakket waarin ook andere vergoedingen zitten. Als je het aanvullende pakket alléén afsluit voor de mantelzorgvergoedingen, dan is het slim om uit te rekenen of je niet meer premie betaalt dan het bedrag dat je vergoed krijgt. Bekijk ook goed of de vergoeding voldoende is om te dekken wat je nodig hebt. 

In 2026 is er veel veranderd in de vergoedingen. De ene verzekeraar biedt een flink ruimere vergoeding ten opzichte van vorig jaar. Terwijl anderen juist de vergoeding hebben verlaagd. Veel verzekeraars zijn afgestapt voor vergoeding van een cursus voor mantelzorgers. Terwijl de vergoeding voor een mantelzorgmakelaar doorgaans ruimer zijn geworden.

• Een mantelzorgmakelaar kost gemiddeld 85 per uur. In de goedkopere aanvullende pakketten varieert de vergoeding van 7 uur tot €500,- per jaar. In de meeste pakketten is dat €200, tot €350,- In de duurdere pakketten kan de vergoeding oplopen tot €750,- euro per jaar. Daar kun je minstens 9 uur een mantelzorgmakelaar voor inschakelen. Maar ook in de duurdere pakketten wordt regelmatig niet meer dan 7 uur of  €350,- vergoed.
• De vergoeding voor respijtzorg (vervangende zorg) in de aanvullende verzekering loopt ontzettend uiteen. In de goedkopere pakketten is de vergoeding minimaal €150,- tot maximaal €3500,- en van 5 tot 15 dagen. In de duurdere aanvullende pakketten is de hoogste vergoeding ook €3500,- en de laagste €400,- Of van 10 tot 21 dagen en alles daartussenin.
• Voor huishoudelijk hulp in noodsituaties bieden maar 3 verzekeraars een vergoeding van 300 tot 600 euro per jaar. Daar kun je ongeveer 6 tot 12 uur hulp voor inkopen. En je moet aan voorwaarden voldoen om in aanmerking te komen.
• De vergoeding voor een cursus voor mantelzorgers wordt nog maar door enkele verzekeraars aangeboden en bedraagt meestal €150,-. Twee verzekeraars vergoeden €300,- voor naar keuze een cursus, coach of mantelzorgmakelaar.

 

Zorgverzekering via de gemeente
Wist je dat gemeente Amsterdam een collectieve zorgverzekering biedt aan mensen met een laag inkomen en weinig vermogen? in 2026 is de premie voor de basisverzekering €159,20. Hierbij krijg je de goedkoopste aanvullende verzekering gratis. Op de twee duurdere pakketten krijg je flinke korting.
Alleen in pakket 3, de duurste aanvullende verzekering, is een vergoeding voor mantelzorg opgenomen: maximaal € 150 per kalenderjaar voor instructie, coaching en cursussen voor mantelzorgers. Je moet vooraf toestemming vragen aan de zorgcoach.
Naar de pagina van gemeente Amsterdam over de collectieve zorgverzekering 

 

Zorgtoeslag
Zorgtoeslag is een tegemoetkoming van de overheid in de zorgpremie die je moet betalen. Je kan hiervoor in aanmerking komen als je minder dan €40.857 per jaar verdient en je vermogen lager is dan €146.011. Heb je een toeslagpartner, dan mag het jaarlijkse inkomen van jullie samen niet meer dan €51.142 zijn. En het vermogen maximaal € 184.633. De inkomensgrens is iets hoger dan vorig jaar, maar de toeslag is komend jaar iets lager. Een alleenstaande kan per maand maximaal €129 zorgtoeslag krijgen. Met een toeslagpartner is dat maximaal € 258,- per maand.   

Zorgtoeslag krijg je niet automatisch. Je moet dit zelf aanvragen of wijzigen bij de belastingdienst.
Lees hier hoe dat werkt 

Ontvang je al zorgtoeslag, dan kun je in MijnToeslagen zien hoeveel toeslag je volgend jaar krijgt. Is je inkomen veranderd? Geef dit dan in dit portaal door. Zo voorkom je dat je te veel toeslag krijgt en dit later moet terugbetalen. Of juist dat je te weinig toeslag ontvangt.

 

Hulp bij het kiezen
Op internet vind je kieswijzers om je te helpen met je keuze voor een zorgverzekering. Maar let op: de meesten zijn niet onafhankelijk. Je kunt hier wel verzekeringen vergelijken, maar houd in gedachten dat de top-3 ook door sponsoring tot stand komt.

Wil je bij je selectie ook mantelzorgvergoedingen meenemen? Sommige kieswijzers geven die optie, maar lang niet allemaal. 

Verzekeraars met mantelzorgvergoedingen in de aanvullende verzekering zijn:
ASR, Aevitae, CZ, CZDirect/ING, De Christelijke, De Friesland, DSW, Interpolis, IZA, IZZ door VGZ, Menzis, NN, Ohra, ONVZ, Salland, Stad Holland, UMC, United Consumers, Univé, VGZ, VvAA, Zekur, Zilveren Kruis en Zorg en Zekerheid.

TIP: Op deze pagina van Zorgwijzer.nl kun je per verzekeraar zien of ze vergoedingen voor mantelzorg hebben, alsook de premie en de hoogte van de vergoeding.
Of download het overzicht: Mantelzorgvergoedingen overzicht 2026

 

Meer weten?
Markant geeft in december 3 keer een webinar over dit onderwerp. Klik op de gewenste datum en meld je aan!

Donderdag 4 december van 19.30-21.00 uur
Dinsdag 9 december van 19.30-21.00 uur
Donderdag 18 december van 19.30-21.00 uur

 

We hebben dit overzicht met de grootst mogelijke zorg samengesteld, maar we claimen niet compleet te zijn en je kunt geen rechten ontlenen aan de informatie.